Vortrag Unternehmenskultur
Always day one
Vom Mit-Arbeiter zum Mit-Unternehmer
Kulturelle Veränderungen erfordern Einstellungsveränderungen bei den handelnden Personen (Führung). Der Vortrag bietet Praxisbeispiele wie der Cultural Change gelingen kann.
KERNBOTSCHAFTEN
► Die eigene Kultur begreifen: Was macht die eigene Kultur aus?
► Die Notwendigkeit der Veränderung erkennen: Warum ist Kulturentwicklung wichtig?
► Die Bereitschaft, den Wandel zu vollziehen: Was bringen Kulturveränderungen für Unternehmen?