"Unternehmenskultur, die Rolle der Führungskraft, Change Management und die Art und Weise der Zusammenarbeit entscheiden die Zukunft von Organisationen. Die dafür notwendige soziale Transformation machen eine aufrichtige Verbundenheit mit ihrem Unternehmen und seinen Zielen aller Beteiligten erforderlich." Thomas Lipinski

Thomas Lipinski war 14 Jahre im Management bei der CSC Ploenzke AG, zuletzt als Vorstand für die Bereiche Organisations- und Strategieberatung sowie das konzernweite Marketing.

2003 gründete der studierte Betriebswirt die alternus Gesellschaft in Hamburg für die er bis heute als Geschäftsführer und Berater verantwortlich ist. In dieser Zeit initiierte er die Zukunftswerkstatt und das PE Innovation lab.

Thomas Lipinski ist ausgebildeter systemisch konstruktivistischer Coach, zertifizierter SCRUM-Master und als Gastdozent der Universität Augsburg am Lehrstuhl für Unternehmensführung und Organisation tätig.

Der Buchautor und Vortragsredner hat sich auf die Themen Kreativität, Unternehmenskultur, Storytelling und Teamentwicklung spezialisiert. Der stellvertretende Aufsichtsratsvorsitzender eines Softwareunternehmens

lebt in Hamburg und hat viel Freude mit Hopfen, Malz und Hefe in seinem eigenen Brauhaus.