Vortrag Unternehmenskultur

Culture first

Always day one

Vom Mit-Arbeiter zum Mit-Unternehmer

 

Kulturelle Veränderungen erfordern Einstellungsveränderungen bei den handelnden Personen (Führung). Der Vortrag bietet Praxisbeispiele wie der Cultural Change gelingen kann.

 


Verstehen

Die eigene Kultur begreifen

Verständnis

Die Notwendigkeit der Veränderung erkennen

Einverständnis

Die Bereitschaft, den Wandel zu vollziehen